Warum Coaching?
Der Wunsch nach Veränderung und Verbesserung der persönlichen Lebenssituation ist ein wesentlicher Schritt für die Entscheidung zu einem professionellen Coaching.
Stellen Sie sich auch manchmal die Frage:
Bin ich wirklich fröhlich und glücklich?
Könnte ich noch erfolgreicher sein?
Könnte ich ruhiger und gelassener sein?
Nehme ich mir genügend Zeit für Dinge, die mir wirklich wichtig sind?
Könnte ich noch fitter und gesünder sein?
Tue ich meine tägliche Arbeit gerne oder würde ich mich lieber verändern?
Welches sind meine Ziele und erreiche ich sie?
Ziel des Coachings
Ziel meines Coachings ist es die eigene Wahrnehmung und Selbstreflexion der Menschen zu schulen und zu optimieren, um durch Identifizierung und Lösung von Blockaden zielgerichtet an der Verbesserung der eigenen Lebensqualität zu arbeiten und die persönliche Entwicklung zu unterstützen.
Wie funktioniert’s?
Ein Coach nimmt seinen Klienten in seiner Ganzheitlichkeit und Vielfältigkeit wahr.
Die Zusammenschau der verschiedenen Ebenen auf der wir Menschen uns befinden ergeben erst ein komplettes Bild. Dabei ist es wichtig die Komplexität im Fokus zu behalten, auch wenn der Anlass für den Einstieg in das professionelle Coaching oft Einzelthemen betrifft.
Was ist der Unterschied zu der eigenen Arbeit, mit der wir selbst unsere persönliche Entwicklung fördern?
Ein Coach schaut von außen auf den Menschen und die Themen, die ihn beschäftigen.
Aus dieser Perspektive lassen sich Zusammenhänge viel leichter erkennen und Ursachen für Blockaden, Konflikte, Ängste und einschränkende Verhaltensweisen viel einfacher identifizieren.
Der Muskeltest im Coaching
Der kinesiologische Muskeltest ist auch für diese Arbeit eine große Bereicherung, da wir auf diese Art und Weise sehr schnell Ursachen und aktive Glaubenssätze des jeweiligen Themas identifizieren können.
Die Forschung nach der Ursache ist hier besonders wichtig, denn Ursachen haben fast immer Auswirkungen auf verschiedensten Ebenen. Finden wir also die Ursache(n) des jeweiligen Themas, können sich auch auf anderen Ebenen Dinge lösen und verändern.
D.h. unter diesem Gesichtspunkt ist das Erkennen von Zusammenhängen sowohl auf der Ebene der Ursache(n), wie auch auf der Ebene der Auswirkung(en) von zentraler Bedeutung.
Arbeiten wir direkt an der Ursache trägt das massgeblich zum stabilen Erfolg bei.